%45 من الشركات الناشئة تقودها نساء.. كيف غيرت المرأة السعودية خريطة ريادة الأعمال؟
لم يعد دخول المرأة السعودية إلى عالم ريادة الأعمال مجرد تجربة محدودة أو استثناء، بل أصبح واقعا متسارعا يعكس تحولا اقتصاديا واجتماعيا واسعا تشهده المملكة في ظل رؤية السعودية 2030، التي وضعت تمكين المرأة ضمن أولوياتها الاستراتيجية.
ففي السنوات الأخيرة، برزت المرأة السعودية كلاعب رئيسي في قطاع الشركات الناشئة، حيث تشير التقديرات إلى أن نحو 45% من الشركات الناشئة في المملكة تُدار أو تشارك في إدارتها نساء، وهو ما يعكس تغيرا جوهريا في بيئة الأعمال ودور المرأة في الاقتصاد الوطني.
هذا التحول لم يأتِ من فراغ، بل جاء مدعوما بإصلاحات تنظيمية وبرامج تمويل وتدريب عززت من مشاركة المرأة في سوق العمل، وفتحت أمامها آفاقا جديدة في مجالات الاستثمار والإبداع وريادة الأعمال.
قصص نجاح تعكس التحول
تجارب رائدات الأعمال السعوديات أصبحت اليوم نماذج ملهمة تعكس قدرة المرأة على تحويل الأفكار إلى مشاريع ناجحة تنافس إقليميا وعالميا.
من بين هذه النماذج، تبرز تجربة مريم المصلي، مؤسسة “نيش أرابيا”، التي بدأت رحلتها كمستشارة في قطاع الموضة والإعلام قبل أن تتحول إلى مستثمرة في الشركات النسائية الناشئة.
وترى مريم أن التطورات التشريعية وبرامج التدريب أسهمت في تسهيل دخول المرأة إلى السوق، مؤكدة أهمية متابعة اتجاهات الجيل الجديد في الاستهلاك والاستثمار.
وفي قطاع الأزياء، نجحت المصممة هنيدة الصيرفي في ترسيخ اسمها داخل السوق السعودي ثم العالمي منذ إطلاق علامتها الخاصة عام 2016، بعد رحلة مليئة بالتحديات. وقد اكتسبت شهرة دولية بعد تصميمها لفستان زفاف الأميرة رجوة، لتصبح واحدة من أبرز الأسماء في عالم الموضة الفاخرة.
أما في قطاع الضيافة، فقد قدمت شريفة الغامدي نموذجا مختلفا، حين حولت منزل عائلتها القديم في الباحة إلى مشروع فندقي بوتيكي، مستفيدة من الفرص التي وفرتها الإصلاحات الاقتصادية والدعم الحكومي للمشروعات الصغيرة، لتثبت أن الاستثمار في التراث يمكن أن يتحول إلى مشروع اقتصادي ناجح.
وفي المجال الإبداعي، استطاعت رانية السراج أن تؤسس مشروعا متخصصا في الاستشارات الفنية، مؤكدة أن المرأة السعودية لم تعد في موقع المتلقي للتغيير، بل أصبحت أحد صانعيه في الصناعات الإبداعية الحديثة.
تحديات مستمرة رغم النجاح
ورغم هذا التقدم، لا تزال رائدات الأعمال يواجهن تحديات متعددة، من أبرزها صعوبة الحصول على التمويل في بعض المراحل، إلى جانب التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، خصوصا في المراحل الأولى من تأسيس المشاريع.
كما تؤكد بعض التجارب أن الاستمرارية في ريادة الأعمال تتطلب مرونة عالية وقدرة على التكيف مع تغيرات السوق، إضافة إلى فهم عميق لاحتياجات المستهلكين، خاصة مع صعود جيل جديد أكثر وعيا وتنوعا في اختياراته.
نجاح لا يعتمد على الحظ
تشير التجارب المختلفة إلى أن النجاح في ريادة الأعمال لا يرتبط بالحظ بقدر ما يعتمد على التخطيط والتحليل وفهم السوق.
فالشركات الناجحة غالبا ما تنطلق من حاجة حقيقية في السوق، مع قدرة على التطوير المستمر والتكيف مع المتغيرات. كما يلعب التسويق الرقمي والتحول التقني دورًا رئيسيًا في وصول المشاريع إلى جمهور أوسع داخل المملكة وخارجها.
دعم متواصل وتمكين مستمر
تلعب برامج الدعم الحكومي والخاص دورا محوريا في تمكين المرأة السعودية، من خلال توفير التدريب والتمويل وحاضنات الأعمال، إلى جانب المبادرات التي تستهدف تعزيز الشمول المالي وزيادة فرص المشاركة الاقتصادية.
كما تسهم هذه البرامج في تعزيز بيئة ريادة الأعمال، وتوسيع قاعدة المستفيدات، ودعم دخول المرأة في قطاعات جديدة مثل التقنية والتجارة الإلكترونية والخدمات المتخصصة.
